‘We kunnen het wonder van het leven slechts volledig begrijpen indien we open staan voor het nieuwe en het onverwachte laten gebeuren. Iedere dag schenkt het leven ons een moment waarin we de mogelijkheid hebben om alles te veranderen wat ons ongelukkig maakt!’ (Paulo Coelho)
Life-Changing Conversations
Hoe zou het voor je zijn als één tot drie plezierige gesprekken van twee uur jouw leven positief en blijvend zouden veranderen? Deze gesprekken richten zich op het oplossen van stress, pijnlijke emoties en disfunctioneel gedrag door de invloed van gebeurtenissen in jouw verleden weg te nemen. Dit leidt tot een natuurlijke en blijvende verandering, waarbij angst verdwijnt en vertrouwen in de toekomst ontstaat.
Door zowel met jouw bewuste als onbewuste brein te communiceren, transformeren we de manier waarop het informatie verwerkt. Dit proces is snel, plezierig en effectief, waarbij we gebruik maken van een taal die waar jouw onbewuste wel op reageert. Jouw onbewuste kan niets met logica, het reageert wel op metaforen, symbolen en energie.
‘We cannot solve our problems with the same thinking we used when we created them’. (Albert Einstein)..
Vanuit welk perspectief?
Het belangrijkste Life-Changing Conversations perspectief is dat het onbewuste brein vrijwel uitsluitend is gericht op ons fysieke overleven. Het onbewuste brein reguleert dat via ontelbare processen zoals ademhaling, bloeddruk en hartslag, spijsvertering en heling.
Een tweede perspectief is dat herinneringen aan onverwerkte gebeurtenissen uit het verleden, in het ‘hier en nu’ emoties kunnen creëren. Als in het heden een gebeurtenis qua structuur enigszins lijkt op een onverwerkte gebeurtenis, dan leest jouw onbewuste brein die informatie als bedreigend.
Het onbewuste creëert dan direct emoties zoals anxiety, boosheid, lichamelijke sensaties, spontane gedachten of impulsen om ons aan te zetten tot een actie. Deze actie heeft primair ons fysieke overleven ten doel.
Een derde perspectief is dat de intentie van het onbewuste positief is: het wil ons aanzetten tot actie met het doel ons fysieke overleven. Ook al is dat meestal onnodig. Zodra in ons gesprek de gewenste transformatie heeft plaatsgevonden, draagt dit positief bij aan jouw mentale, emotionele en fysieke gezondheid.
Hoe werkt het?
Tijdens Life-Changing Conversations maken we gebruik van verassende werkvormen en communicatie op meerdere niveaus om pijnlijke emoties en disfunctioneel gedrag te stoppen. Life-Changing Conversations veranderen de manier waarop het onbewuste deel van het brein informatie verwerkt, zodat verbeteringen natuurlijk, automatisch en blijvend zijn.
Life-Changing Conversations zijn snel, volledig en zelfs plezierig. De gewenste veranderingen worden meestal bereikt na één tot drie online of persoonlijke gesprekken.
Op welke aspecten van leiderschap dragen deze gesprekken bij?
De effecten van Life-Changing Conversations (LCC’s) die gebruikmaken van de perspectieven van de Rapid Resolution-methode van Dr. Jon Connelly zijn diepgaand en transformerend. LCC’s zijn ontworpen om snel en effectief verandering te brengen in de emotionele en mentale staat van leiders door gebruik te maken van het onbewuste brein. Hier zijn enkele kernpunten van de effecten:
1. Bevrijding van emotionele blokkades
– Leiders ervaren een snelle verlichting van pijnlijke en vaak meer dan nutteloze emoties zoals angst, verdriet, woede en schuldgevoelens.
– Het verleden verliest zijn emotionele lading; herinneringen die eerder trauma veroorzaakten, worden neutraal.
2. Helderheid en focus
– Leiders ervaren een verbeterd vermogen om helder te denken en vanuit kalmte besluiten te nemen.
– Er ontstaat ruimte voor nieuwe perspectieven en inzichten, wat helpt om doelen en prioriteiten te herstructureren
3. Doorbreken van oude patronen
– Gedragspatronen die geworteld zijn in negatieve overtuigingen of overweldigende ervaringen worden effectief doorbroken.
– Leiders kunnen reageren vanuit vrijheid en flexibiliteit in plaats van automatische patronen.
4. Positieve verandering in zelfbeeld
– Overtuigingen over zichzelf zoals ‘Ik ben niet goed genoeg’ of ‘Ik ben een slachtoffer’ worden vervangen door een krachtig en positief zelfbeeld.
– Zelfvertrouwen en eigenwaarde nemen aanzienlijk toe
5. Snelle en blijvende resultaten
– In tegenstelling tot veel traditionele werkvormen bieden LCC’s vaak binnen enkele sessies duurzame resultaten.
– Dit komt doordat de methode direct werkt met het onbewuste brein, waar gedrag, emoties en overtuigingen worden gevormd.
6. Vrijheid van belemmerende emoties
– Leiders voelen zich opgelucht en bevrijd van emoties die hen jarenlang hebben beperkt, zoals irreële angst, schaamte, rouw of schuld. Slapeloosheid verdwijnt.
– Hierdoor ontstaat een gevoel van innerlijke rust en optimisme.
7. Verbinding en communicatie
– Door emotionele vrijheid en helderheid kunnen leiders beter communiceren en verbinding maken met anderen.
– Oude conflicten en negatieve patronen in relaties worden losgelaten.
LCC’s onderscheiden zich door de snelheid, effectiviteit en het plezier waarmee het leiders helpt om verder te gaan met hun leven, vrij van de lasten van het verleden.